◆책임지는 내용

- 일을 완료하면 ≠ 책임지지 않고, 를 통해 목표를 달성하고 를 완료하고 향상시키는 것이 책임감입니다.

- 약속한 것에 대한 책임을 짊어지고, '노고에 대한 공로가 없다'거나 타인에게 책임을 돌리는 데에 집착하지 않습니다. 신뢰는 책임지는 태도에서 비롯됩니다.

- 피해자의 심리에 빠지면 다른 구성원들을 상호 비난하고 책임을 떠넘기며, 대리인을 찾습니다.

◆ 목표 설정

- 목표를 가진 사람들은 오늘 하는 모든 일이 미래의 기반이라는 것을 알고 있습니다. 그들은 더 멀리를 바라보고 있습니다.

태도가 높이를 결정합니다. 거절을 결정하는 순간, 피하기 위한 수백 가지 이유를 생각하게 될 것입니다.당신이 도전을 결정하는 순간, 당신은 수백 가지의 방법을 생각하게 될 것입니다. 해결책을 찾기 위해.

문제는 난이도가 아니라 태도입니다.

사람들은 일반적으로 일에 대해 큰 헌신을 하지 않으며, 그저 자연스럽게 해야 할 일을 합니다. 인간의 본성 때문에 우리는 책임을 지게 됩니다.